{"id":7645,"date":"2020-08-06T10:35:13","date_gmt":"2020-08-06T10:35:13","guid":{"rendered":"http:\/\/multiconsultores.webtosell.net\/?p=7645"},"modified":"2023-06-08T23:40:17","modified_gmt":"2023-06-08T21:40:17","slug":"novedades-en-materia-de-igualdad-para-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-consultores.es\/index.php\/2020\/08\/06\/novedades-en-materia-de-igualdad-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"Novedades en materia de Igualdad para las empresas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hace pocos d\u00edas se firm\u00f3 un acuerdo entre el Gobierno estatal y los principales sindicatos en materia de IGUALDAD. Mediante este acuerdo se aprobar\u00e1n en un futuro a corto plazo dos reales decretos en esta materia:<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">un real decreto sobre igualdad retributiva que establece la obligaci\u00f3n de todas las empresas de llevar un registro retributivo de la plantilla y la obligaci\u00f3n de las empresas de m\u00e1s de 50 empleados o aquellas que tengan un plan de igualdad, de realizar una auditor\u00eda retributiva<\/span><\/li>\n<li>un real decreto sobre planes de igualdad que endurece la negociaci\u00f3n del mismo con los trabajadores y amplia el real decreto de 2019 por el que se obliga a todas las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores a implantar un plan de igualdad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Viendo la sensibilidad del gobierno actual, es muy probable que no sean las \u00faltimas medidas que se tomen en materia de igualdad y siguiendo la senda de lo que han hecho hasta ahora, cada vez se va a exigir mucho m\u00e1s a las empresas en esta materia.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1is interesados en tener m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto para implantar medidas de igualdad en vuestra empresa, poneros en contacto con nosotros y os ayudaremos!!!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace pocos d\u00edas se firm\u00f3 un acuerdo entre el Gobierno estatal y los principales sindicatos en materia de IGUALDAD. 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