La obligación de tener un plan de igualdad

El próximo 7 de marzo las empresas con más de 50 personas en plantilla, deberán implantar un Plan de Igualdad en la empresa en cumplimiento de la normativa vigente. Los Planes de Igualdad son una oportunidad para tu empresa pudiendo mejorar la competitividad a través de un mejor aprovechamiento de los RRHH, una mejora del clima laboral, la mejora de la imagen reputacional de la empresa, el aumento del compromiso y la implicación del capital humano y sobre todo por la adopción de una cultura igualitaria en todos los ámbitos de la empresa. Cada vez las empresas están trabajando más en la sostenibilidad, la responsabilidad social y la igualdad, tú también puedes estar a la vanguardia y hacer crecer la competitividad de tu empresa implantando estas líneas en tu gestión. Nosotros podemos ayudarte a preparar e implantar un Plan de Igualdad y a trabajar en la sostenibilidad y responsabilidad social de tu empresa, puedes ponerte en contacto con nosotros en info@ms-consultores.es.