Hace pocos días se firmó un acuerdo entre el Gobierno estatal y los principales sindicatos en materia de IGUALDAD. Mediante este acuerdo se aprobarán en un futuro a corto plazo dos reales decretos en esta materia:
- un real decreto sobre igualdad retributiva que establece la obligación de todas las empresas de llevar un registro retributivo de la plantilla y la obligación de las empresas de más de 50 empleados o aquellas que tengan un plan de igualdad, de realizar una auditoría retributiva
- un real decreto sobre planes de igualdad que endurece la negociación del mismo con los trabajadores y amplia el real decreto de 2019 por el que se obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores a implantar un plan de igualdad
Viendo la sensibilidad del gobierno actual, es muy probable que no sean las últimas medidas que se tomen en materia de igualdad y siguiendo la senda de lo que han hecho hasta ahora, cada vez se va a exigir mucho más a las empresas en esta materia.
Si estáis interesados en tener más información al respecto para implantar medidas de igualdad en vuestra empresa, poneros en contacto con nosotros y os ayudaremos!!!